2026年皖江某学院专升本《人力资源管理》考试大纲

2026-06-07 来源：教育在线

本文内容仅供参考，包含费用、分数等具体信息以本省教育考试相关部门公告、院校公告、报名系统提示为准。

2026年皖江某学院专升本《人力资源管理》考试大纲公布啦！考试面向报考该校人力资源管理专业的考生。考试采用笔试方式（免笔试学生须参加面试），考试时间约120分钟。下面来详细了解考试相关内容。

考试概况

普通专升本招生考试是国家统一招生考试，安徽省普通高校专升本招生对象为省属普通高校（以及经批准举办普通高等职业教育的成人高等院校）的应届全日制普通高职（专科）毕业生、具有普通高职（专科）毕业学历的退役士兵。《人力资源管理》是该校人力资源管理专业专升本招生考试专业课之一，制定大纲旨在科学、公平地测评考生的人力资源管理理论和实际应用知识水平，以及分析、解决问题和综合知识运用能力。

考核目标与要求

学习这门课程，要系统掌握现代人力资源管理基本理论，了解组织内人力资源规划、选拔等环节的规律与方法，树立“人是企业最宝贵资源”等现代管理理念。考生需在专业基础课基础上学习，熟悉各模块内容及联系，掌握相关技巧和方法。学习后要达到了解掌握相关概念、方法、原理，熟悉核心工作，能运用理论分析企业问题，具备初步管理学基础知识等要求。

考试范围与要求

考试范围涵盖多章内容，比如第一章要了解人力资源特性、管理历史，明确基本概念，掌握传统与现代管理区别及职能关系；第三章要了解组织设计、结构类型，掌握职位分析方法和胜任素质模型；第四章要掌握人力资源规划、供求预测方法，熟悉招募程序和渠道等。

教材与学习方法

考试教材是《人力资源管理》第三版，由刘昕编著，中国人民大学出版社2018年8月出版。学习时，阅读指定章节前先看大纲考核知识点和目标；阅读教材要逐段细读，吃透知识点；学习中做好笔记，提高自学能力；完成作业和练习，注重理论联系实际，培养逻辑性。具体安排以官方发布为准。

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